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    员工发展

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    公司以“提高员工的幸福指数”为目标,从生存、尊重、社会、发展四个层次,设置幸福指标,深入推进“幸福员工工程”,解决员工最直接、最期盼、最受益的问题,营造良好的工作和生活环境,增强员工的自豪感和归属感。

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